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遇企业不签合同该如何维权?广州社保代缴,广州社保代理代办

   日期:2019-01-29 16:16     浏览:3    

上班族注意了:如遇公司不签正式合同,不交社保该如何维权呢?

大家刚走进职场的时候,也不怎么了解一些信息,也不了解一些职场的规定,同时对于劳动保障方面也并不是很清楚。如果你在刚开始工作的时候,遭遇到了不签合同,不交社保的黑心公司,该如何维护自己的合法权益呢?建议收藏一下。

其实按照我们国家现在的规定,公司不给你签订劳动合同,或者是不帮你缴纳社保的行为,都是违法的,其实你可以去当地的人力资源和社会保障局,去申请劳动仲裁,保障自己的合法权益。

但是在这个方面,你首先不要提出离职,或者是以公司不给你签合同,不交社保为理由提出辞职,更不要与公司协商解除实质劳动关系,如果你做了这样的事情的话,有可能会找一些借口,说是你因为个人原因才解除劳动关系的,到时候就不方便你维护自己的合法权益了。

首先我们得了解一下了一些规定,在什么情况下,我们公司其实属于一个实际的劳动关系,就算我没有签订劳动合同,但是具备了以下几种情形,我们跟公司也是有实际的劳动关系。

()用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

()用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

()劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

除了这方面以外,我们也可以通过,这个公司给我们发放的工作证、服务证,来证明我们跟他的一个劳动关系,同时还有考勤记录,以及其他同事的证言,还有在单位填写的招聘登记表,报名表,工资支付凭证,来证明我们跟这个公司有一个实质的劳动合同关系。

在这些前提下,就算没有签订合同,我们是跟公司有一个实质的劳动关系,在这种条件下,我们可以要求公司赔偿我们的合法权益,比如要求公司支付未签订合同的双倍工资,最长可以要求他们支付11个月的双倍工资,而且还可以要求这个公司,去当地的社保局,办理补缴社保,来保障你的合法权益。

广州社保代理机构
骏伯人力资源(集团)有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于20033月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供一地签约、全国操作的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的点对点的人力资源外包服务,能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域,具有人才租赁(劳务派遣)、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品,致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的公司。

 

专业的事情由专业的人员来处理,骏伯人力以专业的态度处理社保事务,免去顾客的社保缴纳困扰。

 

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