客服热线:4007788xxx

工伤与意外伤害的区别,代买韶关社保代理,代缴韶关社保代办

   日期:2019-01-31 15:08     浏览:9    

工伤与意外伤有何不同?

意外伤害是指因意外导致身体受到伤害的事件,常用于保险业。按照保险业的常见定义,意外伤害是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。

工伤亦称公伤因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

一、工伤,可以包括意外伤害,但必须是符合《工伤保险条例》规定,也是工伤。

国家《工伤保险条例》对工伤的认定,其中有以下情形,可以认定工伤。

(一)上下班必经路途,遭遇非本人主要责任的机动车交通事故导致伤亡。

(二)进行工作前准备性、工作结束后收尾性活动导致伤害。

(三)在履行工作职责遭到暴力伤害、工出期间发生伤害事故、抢险救灾维护公共利益受伤害、参加集体公益活动受伤害等。

上列工作时间、工作场所内,工作时间、工作场合外的意外伤害,都是可以按照《工伤保险条例》规定,获得工伤保险的福利待遇。

二、上列情形之外,在工作时间、工作岗位之外受到意外伤害,并非工伤,不在工伤保险范畴之内,只有参加保险公司的商业险种---意外伤害险,才可以得到补偿。

韶关社保代理机构
骏伯人力资源(集团)有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于20033月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供一地签约、全国操作的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的点对点的人力资源外包服务,能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域,具有人才租赁(劳务派遣)、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品,致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的公司。

 

专业的事情由专业的人员来处理,骏伯人力以专业的态度处理社保事务,免去顾客的社保缴纳困扰。

 

联系方式:

联系人:廖先生

手机号:15920114063

QQ:948848935 / 微信:ljhr301

联系电话:020-38023738-8809    

联系地址:韶关市浈江区风度南路8号首层西面

特别提示:本信息由相关企业自行提供,真实性未证实,仅供参考。请谨慎采用,风险自负。


0相关评论
相关行情
推荐行情
点击排行
供应信息
最新资讯