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代缴广州社保代理,挂靠广州社保,男职工可以领生育津贴吗

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最后更新: 2018-10-11 10:21
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虽然男人不会生孩子,但是男人的配偶妻子是可以生孩子的。小孩的出生,对一个家庭来说是很大的经济负担。用人单位是需要为劳动者缴纳生育保险的,有的朋友就会疑惑,男职工可以领生育津贴吗?下面,骏伯小廖详细为您介绍具体内容。

男职工可以领生育津贴吗

国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

这就意味着,生育保险是社会统筹的保险种类,只要是参加工作的职工,用人单位都有义务替其缴纳,不区分男女。此外,如果男职工参加了生育保险,其妻子无业、未参加生育保险,一样能按规定从保险基金中报销费用。第三,按照规定,男职工的配偶生育,符合计划生育晚育政策并领榷独生子女父母光荣证》的,可享受10日的护理假津贴,所以这钱并不算白交

生育津贴包括哪些内容

职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

(1)女职工生育享受产假;

(2)享受计划生育手术休假;

(3)法律、法规规定的其他情形。(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30x假期天数)

假期天数:

①正常产假90(包括产前检查15);

②独生子女假增加35;

③晚育假增加15;

④难产假。剖腹产、ⅲ度会阴破裂增加30;吸引产、钳产、臀位产增加15;

⑤多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15;

⑥流产假:怀孕不满2个月15;怀孕不满4个月30;4个月以上(4个月)7个月以下42;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

生育保险主要是补偿因怀孕和分娩中断劳动的女职工,但是女职工流产后并不必然不享受保险。事实上,女职工参加生育保险满一年,并且流产时仍然在参保,可以按照有关规定享受生育保险待遇。需要注意的是,这里的参保一年是累计时间,也就是说,只要在此之前,累积起来有一年就可以。

以上就是小编为您整理的男职工可以领生育津贴吗相关内容,男职工可以领生育津贴,此外,如果自己的配偶一方当事人怀孕生子的话,男职工也是可以向用人单位申请产假的。

广州社保代理机构
骏伯人力资源(集团)有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于20033月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供一地签约、全国操作的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的点对点的人力资源外包服务,能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域,具有人才租赁(劳务派遣)、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品,致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的公司。

 

专业的事情由专业的人员来处理,骏伯人力以专业的知识处理社保事务,免去顾客的社保缴纳困扰。

 

联系方式:

联系人:廖先生

手机号:15920114063

QQ:948848935 / 微信:ljhr301

联系电话:020-38023738-8809

联系地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔八楼803-806

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